Joka toinen suomalainen ei kertoisi mielenterveysongelmista työpaikallaan.
Työnantaja, sijoita mielenterveyden pääomaan!
Hyvinvoivat työntekijät ovat luovempia, sitoutuneempia ja parempia ratkaisemaan ongelmia. Hyvinvoiva työyhteisö sopeutuu, joustaa ja palautuu paremmin muutoksista ja vastoinkäymisistä.
Siksi mielenterveyden vahvistaminen on paras investointi, jonka voit tehdä tänä vuonna!
Mitä sijoituksella voi saada?
- Mielenterveyteen panostaminen vähentää poissaoloja ja niistä aiheutuvia kustannuksia
- Se edistää liiketoimintaa lisäämällä tuottavuutta ja suorituskykyä
- Työntekijöiden hyvinvointi lisääntyy: työn sujuminen ja johtaminen helpottuvat.
Tiesitkö, että suuri suomalainen yritys sai mielenterveyteen sijoitetun euron kymmenkertaisena takaisin?
Työ joustaa, mieli lepää!
Mielenterveydellä on suuri merkitys kykyymme tehdä työtä. Ja toisin päin – työ vaikuttaa mielenterveyteemme.
Mitä työpaikoilla voidaan tehdä käytännössä?
- Panosta työn ja vapaa-ajan tasapainoon ja siihen, että työssä on riittävästi joustoa.
- Tue työpaikalla mielenterveyttä erilaisissa elämäntilanteissa
- Tee arjen käytännöistä mielenterveyttä tukevia: huomioi esimerkiksi palautuminen, loma- ja työaikakäytännöt ja keskinäinen vuorovaikutus.
- Johda mielenterveyden edistämistä suunnitelmallisesti
Hyviä käytäntöjä on paljon – nyt on aika ottaa ne käyttöön. Luodaan yhdessä huomisen mielekäs työelämä!
Päättäjä, vahvista mielen hyvinvointia ja paranna työllisyyttä!
Mielenterveysongelmat ovat yleisin työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen syy. Ne ovat yleisin syy myös sairauspäivärahan saamiselle. Nyt on aika muuttaa suuntaa! Mielenterveyteen panostaminen on keskeinen keino työllisyysasteen nostamisessa.
Luodaan yhdessä huomisen mielekäs työelämä – Tule mukaan!
Oletko kiinnostunut levittämään viestiä mielenterveyttä vahvistavasta työelämästä? Tälle sivulle on koottu Mielenterveyspoolin työelämäkampanjan materiaaleja, joita voit käyttää vapaasti!
Millainen on työpaikkasi mielijalanjälki?
Mielenterveydelle turvallisen työtilan periaatteet auttavat siinä että, työpaikalla jokainen tulee kuulluksi ja saa mahdollisuuden onnistua.
Tutustu materiaaleihin mielenterveyden edistämiseksi työelämässä
Mielenterveyden edistäminen työpaikalla
Käsikirja tarjoaa johtajille ja esihenkilöille käytännöllisiä ja tehokkaita työkaluja ryhtyä toimiin työntekijöiden mielen hyvinvoinnin edistämiseksi.
Työn muokkauksen keinot
Opas esittelee työn muokkauksen keinoja, joilla voidaan helpottaa työhön paluuta tai tukea liiallisesti kuormittunutta työntekijää.
Mielenterveys ja työkyvyttömyyseläkkeet
Mielenterveyden syistä työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvät ovat muita useammin työntekijäammateista, joissa työ on fyysisesti raskasta ihmissuhdetyötä.
Tilastokatsaus: Mielenterveys ja työelämä
Mielenterveyden häiriöt aiheuttavat poissaoloja ja työkyvyttömyyttä.
